培训与发展

遵循“人才是企业最核心竞争力”的理念，公司为员工提供多层次和全方位的培训，为员工个人发展提供多种晋升通道，让员工伴随着公司的发展而不断成长，同时不断成长起来的员工又反哺促进公司快速稳健的发展，员工与公司相辅相成，共创辉煌。

一、曼哈顿培训组织

曼哈顿大学作为曼哈顿人才的“黄埔军校”，为曼哈顿的发展贡献了巨大的力量

曼哈顿大学使命：企业与人才发展的助推器

曼哈顿大学愿景：成为帮助加盟商、公司和员工达成发展目标的卓越企业

二、曼哈顿培训体系

曼哈顿提供全系列的培训课程体系，从面向所有员工的通用系列培训，到管理系列和专业系列的发展系列培训，还提供员工参加全脱产的外训机会。给您职业生涯发展通道上提供最强有力的支撑。

三、重点培训项目

1、EAGLE曼哈顿管理培训生培育项目

EAGLE全称是BEST EAGLE PROGRAM即曼哈顿经理人培育项目，是曼哈顿倾力打造的曼哈顿储备人才培养项目，项目目标是在6个月的周期内培育出曼哈顿自己的储备人才。项目面向985和211重点高校的应届毕业生，通过“雏鹰助飞”计划 ，让参训学员在专业知识、专业技能和职业素养等方面得到全方位的提升和发展，最终培养出能够胜任目标岗位的曼哈顿储备人才。

2、储备类—嗨跑雪豹培训

Leopard Program中文全称：嗨跑--雪豹计划，培训对象为储备主管，主要针对在职的优秀组长级员工进行培训，培训周期为2个月，旨在为公司主管级人员储备后备力量；项目课程以“JMT基层主管管理技能”课程为核心，通过课程学习、Workshop、线上积分自学帮助学员完成储备主管应该具备的素质技能。

3、储备类—嗨跑凤凰培训

BLOOM 的全称是Best Logistics Double Outstanding Manager，曼哈顿卓越经理人培训。是一个面向曼哈顿中层管理者培训，通过为期七个月的培训，主旨是使参加培训学员可以准确定位自身角色，掌握管理常用工具方法，提升自身管理能力。

4、储备类—嗨跑天龙培训

Dragon Program中文全称：嗨跑-天龙计划，培训对象为储备总监，主要针对在职的优秀经理级员工进行培训，培训周期为6个月，旨在为公司总监人员储备后备力量。

5、在职类—GOLD金牌基层管理者培训

GOLD全称是Guide of Outstanding Leader Development，金牌基层管理者培训。是一个面向基层管理者和储备人才，涵盖基础管理、办公技能和在线知识，通过两个月的培训，旨在为公司发展提供高质量后备人才的培训项目。

6、在职类—BLOOM卓越经理人训练营

BLOOM 的全称是Best Logistics Double Outstanding Manager，曼哈顿卓越经理人培训是一个面向曼哈顿中层管理者培训，通过为期七个月的培训，主旨是使参加培训学员可以准确定位自身角色，掌握管理常用工具方法，提升自身管理能力。

7、在职类—“SPARK”曼哈顿城市经理训练营

“SPARK”曼哈顿城市经理训练营面向城市经理，通过为期3个月的培训，通过课程讲授、案例演练、模拟沙盘、个人绩效改善计划等方式，旨在提升公司在线发展质量。

课程内容涵盖团队管理、服务意识、财务管理、市场营销和思维突破等。